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看護科
総看護師長 穂坂 さち子
私たち看護職員は、患者様の安全と安楽を最優先に考え、ニーズに対応した看護サービスが提供できるよう、自己研鑽しながら日々努力を重ねております。
近年「患者参加」「患者の権利と責任」ということが言われておりますが、患者さまご自身が自分の病気について正しく理解することで治療効果も上がり、事故防止に参加することで安心感も得られると思います。
わからないこと、困ったこと、こうしてほしい等ありましたら、どうぞご遠慮なく看護師に相談してください。
当院は経験豊富な看護師が多くおりますので、それぞれの患者さまに合った方法を検討しながら、的確な対応ができると思います。
70名の看護職員は、もう一つの薬と言われる「笑顔」で、信頼される看護をめざして努力してまいります。
看護科理念
- 私たちは、患者様の人権を尊重し、地域住民のニーズに対応した看護サービスを提供いたします。
- 私たちは、看護専門職として常に専門的知識と技術の向上に努め、安全で安らぎのある看護を提供いたします。
平成23年度看護科目標
- 看護専門職としての自信と誇りをもち、安全で安心な看護が提供できる。
- 自分の得意分野を見つけて、自己研鑽し、オンリーワンを目指して努力する。
看護単位
２看護単位 （２階病棟・３階病棟）・外来・中央手術室・人工透析室
看護職員配置（入院基本料）
10対１
看護体制
三交代制
日勤 8：30 ～ 17：15
準夜 16：30 ～ 1：15
深夜 0：30 ～ 9：15
早番 7：00 ～ 15：45
遅番 9：45 ～ 18：30
看護方式
- 固定チームナーシング
- 固定チーム継続受け持ち制
- 救急対応（日直・当直制）
看護科組織図
教育・研修内容
| 研修名 | 研修目標 | 内容 |
|---|---|---|
| 初任者研修 | ・自治体病院職員としての役割を知る。
・病院の組織図・自分の役割がわかる ・他職種との連携について理解できる。 |
病院、看護業務オリエンテーション（４日） |
| 看護助手学習会 | ・看護助手の役割がわかる。
・新しい知識・技術の共有。 ・良い人間関係を作る。 |
日常業務の中で起きている問題点について学習する。
看護助手自身が、自主的に計画して行う。 |
| 看護単位勉強会 | ・各看護単位で特徴的な看護を追求し、安全で質の高い看護の提供をめざす | 部所での課題・研修会の伝達 |
| 看護研究会学習会 | ・看護職員の職務満足度をアップさせる。
・新しい知識・技術の共有。 ・良い人間関係を作る。 ・リラクゼーション |
講演会・伝達講習・グループワーク等 |
| 院外研修 | ・看護の質の向上を図る。
・新しい知識・技術の獲得。 ・当院の状況を把握し、変革の意識を高める。 |
各研修 |
