(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2の規定に基づき一会計年度を超えない範囲で置かれる職員(以下「会計年度任用職員」という。)の年度途中の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(任用の条件)

第2条　会計年度任用職員を任用することができる条件は、次の各号のいずれかに該当し、業務を処理するため必要と認められる場合とする。

(協議及び承認)

第3条　前条各号で定める規定のいずれかに該当し、特に所属内で対応が困難であると所属長が判断した場合は、当該所属長は、協議書(別記様式)により、総務課及び財政課と協議し承認を受けなければならない。ただし、予算の増額補正を伴わない場合は、この限りでない。

(任用方法)

第4条　この規程により会計年度任用職員を任用しようとする場合は、広く公募し採用試験を実施するものとする。ただし、急を要するもの又は特殊な業務については、この限りでない。

(留意事項)

第5条　正規職員の代替として会計年度任用職員を任用する場合においては、所属長は、分掌事務の見直しを図る等適切な対応を行い、事務に支障が生じないようにするものとする。